Dezvoltarea potențialului uman reprezintă una dintre direcțiile strategiei de resurse umane ale ISPE, alături de formarea și reorientarea resurselor umane existente și de motivare a salariaților pe termen mediu și lung. Modalitățile prin care ne propunem să atingem obiectivele strategice sunt evidențiate prin politicile de resurse umane:

• integrarea în cadrul firmei a noilor angajați
• ·echitatea în remunerarea angajaților
• ·promovarea internă
• ·motivarea pe baza evaluării performanțelor profesionale

Obiectivele principale ale managementului resurselor umane sunt:

• ·atragerea persoanelor potențial calificate pentru fiecare post
• ·reținerea pe o perioadă cât mai mare de timp a specialiștilor
• ·asigurarea unui climat de muncă corespunzător și respectarea drepturilor angajaților
• ·găsirea celor mai posibile forme de motivare a resurselor umane, atât în plan material dar și spiritual.

Gestiunea carierelor vizează realizarea unui echilibru între nevoile angajatorului și cele ale angajatului.

Viziunea noastră este să construim o mentalitate pentru confortul nostru și al clienților noștri. Suntem convinși că vom realiza acest lucru prin atragerea, printre noi, de profesioniști cu suflet dedicat.

• Resursele umane sunt cele care formează ambianța de lucru a unei organizații, elementul creativ și energic al acesteia.
• Considerăm că garanția succesului organizației constă în primul rând în existența unei echipe de profesioniști.
• Iată de ce acordăm o atenție deosebită recrutării, selectării și ulterior integrării în organizație a noilor angajați.
• Acordăm o nouă atenție asigurării necesarului de forță de muncă pe termen mediu și lung, aceasta însemnând deschiderea către angajarea și pregătirea tinerilor absolvenți.

La selectarea candidaților avem în vedere următoarele principii: posibilități egale pentru toți, dreptate, transparență și profesionalism.

Ia-ți în serios jobul și cariera! Acest lucru presupune profesionalism din partea ta. Evită acele greșeli care te fac să regresezi.

Poate fi dificil de acceptat, însă trebuie să depui efort pentru promovarea în carieră. Asumarea de noi responsabilități și atingerea obiectivelor de carieră înseamnă mai multă muncă decât în cazul în care intri în rutina unui job din care vrei să ieși la pensie. Indiferent cât de rapid ești în rezolvarea sarcinilor sau de cum ai depășit dificultățile, promovarea în carieră înseamnă, în primul rând, dezvoltarea personală, tradusă prin implicare și multă muncă.

Pune pasiune în ceea ce faci și vei reuși să realizezi sarcinile mult mai ușor, fiind în același timp capabil de asumarea de noi responsabilități. Entuziasmul și inițiativa de care vei da dovadă în îndeplinirea atribuțiilor tale poate fi observat cu ușurință și promovarea mult dorită vine de la sine.

Alătură-te echipei ISPE și satisfacțiile nu vor intârzia să apară!